企业文化
让生态圈内的所有利益相关者都对准消费者的美好体验
我们的使命
赋能高分子材料行业，为橡胶产业和板材产业的发展注入新动力，为建设一个健康、环保的美丽世界而奋斗。
我们的愿景
成为高分子材料行业独一无二的赋能者，让高分子产品给消费者带来美好的体验。
价值观
以奋斗者为本、责任心、诚信、团体奋斗、迭代反馈 / 循环。
1、老业务世界观：
牛顿机械论世界观。成功哲学：王阳明“知行合一，心动身动，身心合一” 。过程本身就是目标，临在当下做最好的自己，在时间轴上来了一个90°转向。同一个人做同样的动作，内心状态不一样，结果会截然不同。
2、新业务世界观：
以达尔文的通过迭代反馈进行无穷变化的世界观为基础，结合以下世界观：
王东岳：物质的生存度越来越低，世界模型的变化速度越来越快。
康德：人为自然立法，而不是自然为人类立法，世界是悬在人的主观思维模型之上的。
霍金：世界是虚拟的，如同一个由无所不能的“人”设计的游戏或者程序，世界按照这个程序运行，我们生活的地球是这个游戏或者程序的一部分。
新业务成功的方法论：迭代反馈，z⇋z²＋c
世界是不断由低级向高级、简单向复杂进行演化，而演化的方法是迭代反馈，这是一个宇宙级的神性法则，迭代反馈的底层逻辑是不断用新的逻辑模型代替旧的逻辑模型，然后在市场进行验证，能够在市场上进行检验，直到取得市场成功为止。
迭代反馈最重要、最核心的的一个逻辑就是：通过迭代反馈，团队成员不断进行心灵的修行和知识、技能的提升，最终将团队成员灵魂的修行和知识、技能与公司目标相匹配，使得公司的目标像熟透了的果实一样自然落下。
为什么而存在：
企业即道场、工作即修行——为了人的知识的学习和心灵的修行；
经营的目的：
让人类生存环境更安全、更环保、更美好；
经营方式：
反对熵增、聚焦客户核心价值；尊重根基性理论、吸收一切人类底层智慧；迭代反馈；积德行善！
我们的使命
赋能高分子材料行业，共同构建人类美好世界。
我们的愿景
成为高分子材料行业独一无二的赋能者，让高分子产品给消费者带来美好的体验。
价值观
以奋斗者为本、责任心、诚信、团体奋斗、迭代反馈/循环
1、老业务世界观：
牛顿机械论世界观。成功哲学：王阳明“知行合一，心动身动，身心合一” 。过程本身就是目标，临在当下做最好的自己，在时间轴上来了一个90°转向。同一个人做同样的动作，内心状态不一样，结果会截然不同。
2、新业务世界观：
以达尔文的通过迭代反馈进行无穷变化的世界观为基础，结合以下世界观：
王东岳：物质的生存度越来越低，世界模型的变化速度越来越快。
康德：人为自然立法，而不是自然为人类立法，世界是悬在人的主观思维模型之上的。
霍金：世界是虚拟的，如同一个由无所不能的“人”设计的游戏或者程序，世界按照这个程序运行，我们生活的地球是这个游戏或者程序的一部分。
新业务成功的方法论：迭代反馈，z⇋z²＋c
世界是不断由低级向高级、简单向复杂进行演化，而演化的方法是迭代反馈，这是一个宇宙级的神性法则，迭代反馈的底层逻辑是不断用新的逻辑模型代替旧的逻辑模型，然后在市场进行验证，能够在市场上进行检验，直到取得市场成功为止。
迭代反馈最重要、最核心的的一个逻辑就是：通过迭代反馈，团队成员不断进行心灵的修行和知识、技能的提升，最终将团队成员灵魂的修行和知识、技能与公司目标相匹配，使得公司的目标像熟透了的果实一样自然落下。
为什么而存在：
企业即道场、工作即修行——为了人的知识的学习和心灵的修行；
经营的目的：
让人类生存环境更安全、更环保、更美好；
经营方式：
反对熵增、聚焦客户核心价值；尊重根基性理论、吸收一切人类底层智慧；迭代反馈；积德行善！
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